Sanna,asiahan on juuri noin. Käytännössä jengiä pystytään kenkimään pihalle taloudellisilla syillä tuosta vaan. YT-neuvotteluja ei tartte edes pitää jos on alle 20 henkeä hommissa. Se on lappu kouraan ja irtisanomisajan puitteissa pihalle. Sitten kärsitään hetki ja odotellaan koska voi palkata uuden kaverin tilalle.
Joo... olenpa kuullut tapauksista, että irtisanottu ihminen otetaan takaisin harjoittelijan ominaisuudessa, tekemään samaa hommaa harjurin palkalla. Tai "työkokeiluun". Miksi työnantaja pitäis työntekijöitä kunnollisella palkalla, kun lähes ilmaista, ammattitaitoista työvoimaakin voi käyttää?
Mun ymmärtääkseni sairauslomalle jäämisestä saadut potkut on laiton irtisanominen.
VastaaPoistaSanna,asiahan on juuri noin.
VastaaPoistaKäytännössä jengiä pystytään kenkimään pihalle taloudellisilla syillä tuosta vaan. YT-neuvotteluja ei tartte edes pitää jos on alle 20 henkeä hommissa. Se on lappu kouraan ja irtisanomisajan puitteissa pihalle. Sitten kärsitään hetki ja odotellaan koska voi palkata uuden kaverin tilalle.
Joo... olenpa kuullut tapauksista, että irtisanottu ihminen otetaan takaisin harjoittelijan ominaisuudessa, tekemään samaa hommaa harjurin palkalla. Tai "työkokeiluun". Miksi työnantaja pitäis työntekijöitä kunnollisella palkalla, kun lähes ilmaista, ammattitaitoista työvoimaakin voi käyttää?
VastaaPoista